Sven Desmet | Onweerlegbare wetten van leiderschap.
Sven Desmet | Onweerlegbare wetten van leiderschap.
1092
post-template-default,single,single-post,postid-1092,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,qode-content-sidebar-responsive,qode-theme-ver-10.0
 

Onweerlegbare wetten van leiderschap.

Onweerlegbare wetten van leiderschap.

1. De wet van het deksel.

 De beschrijft de verschillende niveaus van leiderschap. Er zijn er 5 in totaal. Hoe effectief ben jij als leider voor de organisatie. Optimaliseren is uw taak. Je bent als het ware ” het deksel”.

2.De wet van invloed. 

Mensen laten zich bereidwillig beïnvloeden door u als leider. Je kan deze beschouwen als volgers. Deze worden door de leider verdiend.

3. Wet van de voortgang. 

Leiders zijn mensen die continu dienen vooruit te gaan. Continu dienen vooruit te denken. Zij blijvend e motor van de organisatie.

4. Wet van het luisteren. 

Een leider zal altijd steeds luisteren en polsen waar zijn / haar onderneming en zijn werknemers staan. Zo zal steeds het omgekeerde plaatsvinden naar de leider toe.

5. Wet van het fundament.

Een leider die zijn fouten kan toegeven zal een fundament zijn voor zijn organisatie. Zijn volgers zullen hem respecteren en alsook hun fouten toegeven. Ze worden binnen aanzienbare tijd leider.
Dhr Maarten Verstuyft. 
Sales and Coach :  We were built to connect.
Geen reactie's

Geef een reactie